Xylem har en helhetssyn på belöningar för att locka, motivera och behålla talangfulla medarbetare världen över och driva på vår högpresterande företagskultur.
Vår personalutvecklingsfilosofi omfattar kompensationsprogram, förmåner, erkännanden, utbildning och utveckling, företagskultur, medborgaransvar och arbetslivsbalans. Medan individuella programdelar kan skilja sig mellan olika länder, arbetsuppgifter och nivåer är vissa saker konstanta:
- Vår policy om öppna dörrar
- Vår inställning att belöna resultat
- Möjligheten att arbeta tillsammans med duktiga och drivande personer på alla nivåer i vårt företag som respekterar varandra, behandlar varandra rättvist och håller varandra ansvariga för våra kunders – och vårt eget företags – framgångar.
- Vår gemensamma företagskultur som strävar efter att verka på den högsta etiska nivån och göra skillnad i världen.
Vi håller för tillfället på att uppdatera vårt ansökningssystem. Klicka här bådaKarriärmöjligheter, länkar till sökning efter aktuella lediga befattningar. Tack för ditt tålamod under vår omställning.
EOE/Kvinnor/Minoriteter/Skyddade veteraner/Funktionsnedsatta