Świadomość naruszenia

Bądź świadomy oszustw związanych z fałszywymi ofertami pracy.

Zanotowano wiele przypadków, gdzie oszuści umieszczali na rynku ogłoszenia rekrutacyjne firmy Xylem lub przedstawicieli rekrutujących. Oferowano fałszywe stanowiska w firmie Xylem. Poważnie podchodzimy to tej kwestii i pracujemy z odpowiednimi władzami, aby skutecznie zaadresować problem. Zwracając na to Państwa uwagę, mamy nadzieję, iż unikniemy i na pewno zapobiegniemy sytuacji, w której nic niepodejrzewająca osoba padnie ofiarą oszustwa.

Co to jest oszustwo rekrutacyjne?

Oszustwo rekrutacyjne to wyrafinowane oszustwo, które oferuje fikcyjną pracę. Ten rodzaj oszustwa jest normalnie popełniany za pomocą usług online, np. pozorne strony lub niezapowiedziane wiadomości e-mail ze stwierdzeniem, że pochodzą z przedsiębiorstwa. Takie wiadomości e-mail żądają od odbiorcy dostarczenia danych osobistych i ostatecznie płatności, aby przetworzyć aplikację, zakupić sprzęt lub różne inne rzeczy dotyczące pracy, która nie istnieje.

Jak rozpoznać oszustwo rekrutacyjne?

  • Żądanie pieniędzy jak element procesu zatrudnienia. Tego typu żądania nigdy nie są częścią dozwolonego przez prawo procesu zatrudnienia w firmie Xylem. W niektórych przypadkach mogą wysłać Państwu czek jako depozyt, następnie informować, że dokonano nadpłaty na Państwa rzecz i zażądają częściowego zwrotu przesłanej kwoty.
  • Oszuści mogą wykonywać cały proces za pomocą poczty elektronicznej, ale często pytają odbiorcę o wypełnienie fałszywej dokumentacji rekrutacyjnej, jak formularze aplikacyjne, warunki zatrudnienia lub formularze wizowe. Nazwa i logo Xylem mogą, z naruszeniem prawa, być umieszczone na dokumentach.
  • Na wczesnym etapie pojawia się żądanie o dane osobowe, takie jak dane adresowe, data urodzenia, życiorys / CV, dane paszportowe, dane bankowe itp.
  • Kandydaci mogą zostać poproszeni, aby skontaktować się z innymi przedsiębiorstwami/osobami, np. prawnikami, przedstawicielami banku, agencjami turystycznymi, firmami kurierskimi, agencjami procesów wizowych/imigracyjnych itp.
  • Korespondencja elektroniczna często jest wysyłana z (lub do) kont mailowych umieszczonych na darmowych serwerach, jak yahoo.com, gmail.com, googlemail.com, live.com itp.
  • Korespondencja mailowa jest wysyłana od pracownika, pracownika wyższego szczebla przedsiębiorstwa, często z działu prawnego lub z działu kadr. Jeśli adres e-mail nie kończy się „@xyleminc.com”, jest bardzo prawdopodobne, że to oszustwo.
  • Te oszustwa mogą również mieć miejsce poprzez wiadomości SMS. Oszuści często używają technologii lokalnego wybierania numerów, aby ukryć swój numer telefonu, i sprawić, że pojawi się numer z jakiegoś miejsca w USA, kiedy w rzeczywistości tak nie jest.
  • Istnieje nagląca potrzeba.

Co należy zrobić, jeśli otrzymają Państwo taką wiadomość e-mail lub jeśli znajomy prześle do Państwa taką wiadomość?

Tak należy postąpić:

  • Zachować oryginalną wiadomość zawierającej fałszywą informację na potrzeby przyszłego śledztwa.
  • Skontaktować się z dostawcą usług internetowych, aby zainicjować kontakt i zgłosić oszustwo. 

Tak nie należy postąpić:

  • Nie kontaktować się z pierwotnym nadawcą.
  • Nie deponować żadnych czeków.
  • Nie wysyłać ani nie zwracać żadnych pieniędzy do pierwotnego nadawcy.
  • Nie przesyłać wiadomości e-mail zawierającej oszustwo.

Uświadamiając Państwu te oszustwa, mamy nadzieję uchronić Państwa przed staniem się ofiarą oszustwa, a ostatecznie powstrzymać te oszustwa.

+

There was a problem...

Install for this language not supported at the moment. Please try again later.