Zarządzanie i etyka

Organizacje służą wielu mistrzom – pracownikom, klientom, inwestorom, stanowiącym przepisy i społecznościom.  Dobry ład korporacyjny prowadzi do dobrze zarządzanego przedsiębiorstwa, w którym wszystkie te strony mogą zobaczyć i zrozumieć kluczowe decyzje.  

W firmie Xylem dobry ład korporacyjny nie podlega negocjacjom.  Stworzyliśmy strukturę biznesową i wprowadziliśmy kontrole, które promują uczciwość, przejrzystość i odpowiedzialność korporacji.  Nadzór rozpoczyna się od naszej Rady Dyrektorów.  Kontynuuje on wewnętrzne kontrole, które monitorują nasze praktyki biznesowe i minimalizują ryzyko, z jakim mamy do czynienia.  Obejmuje on również solidne systemy szkolenia i raportowania z zakresu etyki i zgodności, które zapewniają naszym pracownikom wiedzę o tym, co jest słuszne, a co równie ważne, wiedzą, dokąd się zwrócić, jeśli czują, że coś jest nie tak.

W ten sposób i wiele innych, pracujemy nad budowaniem wysokiego poziomu zaufania ze wszystkimi naszymi grupami interesariuszy.  Zaufanie to kluczowy składnik równowagi.  Wierzymy, że będziemy mieć pozytywny, długoterminowy wpływ na sytuację na świecie w zakresie wody, a prowadząc naszą firmę we właściwy sposób, dajemy również wszystkim naszym interesariuszom powód do wiary.​​

Dowiedz się więcej o naszych zasadach dotyczących zarządzania.  

 

                                                                     

Każdy, kto chce zgłosić problem, może to uczynić, odwiedzając portal online do raportowania firmy Xylem na stronie integrity.xylem.com.  Jeśli nie ma dostępu do internetu, raport można złożyć, dzwoniąc na numer telefonu 888-995-9870 w Stanach Zjednoczonych lub na numer telefonu +1-605-275-8765 z zagranicy. 

                                                                                      
+

There was a problem...

Install for this language not supported at the moment. Please try again later.