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Gouvernance et éthique

Les organisations sont au service de nombreux maîtres – employés, clients, investisseurs, instances de réglementation et communautés.  Une bonne gouvernance d’entreprise résulte dans une entreprise bien gérée où toutes ces parties peuvent voir et comprendre les décisions essentielles.  

Chez Xylem, une bonne gouvernance d’entreprise est non négociable.  Nous avons créé une structure professionnelle et mis des contrôles en place afin de promouvoir l’équité, la transparence et la responsabilité.  La supervision commence par notre conseil d’administration.  Elle se poursuit avec les contrôles internes qui surveillent nos pratiques professionnelles et minimisent les risques auxquels nous sommes exposés.  Elle comprend des systèmes de formation et de déclaration solides en matière d’éthique et de conformité, qui garantissent que nos salariés savent ce qui est bien et, ce qui est tout aussi important, quelle décision prendre s’ils ont le sentiment que quelque chose ne va pas.

C’est dans ce but, entre autres, que nous travaillons à bâtir un niveau élevé de confiance avec toutes les parties prenantes.  La confiance est un ingrédient essentiel de la durabilité.  Nous pensons que nous aurons une incidence positive à long terme sur la situation de l’eau dans le monde et en gérant notre société correctement, nous donnons à toutes les parties prenantes une raison d’y croire elles aussi.​​

En savoir plus sur nos politiques de gouvernance.  

 

                                                                     

Toute personne désirant signaler un problème peut le faire en consultant le portail de signalement en ligne de Xylem à integrity.xylem.com.  En l’absence d’accès internet, il est possible de faire un rapport en appelant le 888-995-9870 aux États-Unis ou le +1-605-275-8765 dans le reste du monde.