Briser les barrières du secteur de l’eau – les femmes de Xylem trouvent des solutions pour l’eau

Chez Xylem, nous sommes fiers de mettre en lumière certaines des pionnières et des innovatrices de notre équipe. Celles qui aident nos clients et leur collectivité partout dans le monde à résoudre leurs problèmes liés à l’eau. #BreaktheBias dans le secteur de l’eau.

« Chez Xylem, nous nous efforçons de construire une culture qui embrasse et soutien la diversité, l’équité et l’inclusion, déclare Patrick Decker, Président et CEO de Xylem. Nous savons que c’est en mêlant les voix et les points de vue qu’on provoque l’innovation. C’est la clé pour faire face aux plus grands problèmes de notre temps, tels que les défis mondiaux liés à l’eau. »

Six collaboratrices de Xylem présentent ici leur travail pour l’eau et les raisons pour lesquelles il est important selon elles de combattre les préjugés dans le secteur de l’eau.

Hanna Albåge Directrice, Formation et ingénierie d’application globale, Sundbyberg, Suède

Sur quoi travaillez-vous actuellement ?
Je gère une équipe internationale composée d’experts en matière d’ingénierie liée au pompage des eaux usées et au drainage. Nos solutions se retrouvent dans des environnements très variés et exigeants pour lesquels nos clients demandent d’excellentes fiabilité et efficacité. Nous aidons nos équipes commerciales du monde entier à concevoir de nouvelles solutions de pompage, à optimiser et développer des applications, à dépanner, ainsi qu’à aider leurs équipes internes à développer des compétences techniques.

Comment avez-vous commencé à travailler dans le secteur de l’eau ?
Lorsque j’ai dû choisir mon sujet de mémoire pour mon master d’ingénierie mécanique, mon partenaire de mémoire et moi avons contacté Xylem. J’étais intriguée par les solutions innovantes et les techniques de pointe qu’ils développaient. Je suis rapidement tombée sous le charme de l’entreprise et en particulier des gens qui y travaillent avec dévotion, ambition et une grande motivation, ainsi que de la stratégie de l’entreprise. Travailler pour une entreprise dont l’objectif commun est de résoudre les problèmes liés à l’eau dans le monde me rend très fière et me donne d’autant plus d’énergie pour travailler dur et rester concentrée sur notre importante mission.

Quel est votre avis sur l’importance de casser les préjugés dans le secteur ?
L’eau c’est la vie. Quelsque soient notre origine, notre genre, notre statut social ou l’endroit où nous vivons, nous avons tous besoin d’eau pour survivre. Comme dans de nombreux autres secteurs, il y a encore un long chemin à parcourir avant que le secteur de l’eau ne soit réellement diversifié. Je crois fermement que pour être capables de résoudre les problèmes mondiaux liés à l’eau nous avons besoin du pouvoir de la diversité dans notre industrie.

Un effectif diversifié ne permet pas seulement de stimuler l’innovation et la créativité, cela nous force également à ouvrir nos yeux sur la beauté des différences, et nous met au défi de comprendre ce que ces différences signifient pour les gens pour lesquels nous trouvons des solutions.

Briser les préjugés peut s’avérer difficile, mais ce n’est pas pour ça qu’on ne doit pas essayer.

Alice Xu, Directrice du marketing, Chine et Asie du Nord, Shanghai, Chine

Sur quoi travaillez-vous actuellement ?
Je travaille avec une équipe pluridisciplinaire à la préparation de notre conférence annuelle à destination de nos distributeurs, qui est l’un des principaux événements de Xylem en Chine. Cet événement renforce nos liens étroits avec les distributeurs de produits Xylem partout en Chine. Il nous donne l’occasion de mettre en valeur l’offre globale de notre entreprise ainsi que les nouveaux produits développés par notre équipe de R&D locale. Nous nous réjouissons d’une nouvelle année de croissance rapide de nos activités en Chine avec nos partenaires de distribution.

Comment avez-vous commencé à travailler dans le secteur de l’eau ?
Le secteur de l’eau est vraiment celui dans lequel mon travail prend tout son sens et où je pense que je peux, que nous pouvons tous, faire plus pour aider la société dans son ensemble. En tant que commerciaux dans le secteur de l’eau, nous nous mettons chaque jour dans la peau de nos clients pour vraiment comprendre les défis auxquels ils font face : de l’urgence d’une inondation à la qualité de l’eau en passant par la fiabilité de la distribution, le besoin de réduire les dépenses d’énergie et tant d’autres choses. Je suis bénévole dans notre programme d’entreprise lié à la responsabilité sociale, Xylem Watermark. À ce titre, j’ai personnellement visité de nombreux sites pour lesquels Xylem avait fait don d’installations d’eau potable ou de solutions sanitaires. Lorsque vous voyez à quel point des enfants, vivant dans des secteurs ruraux où l’eau est un problème, sont heureux d’accéder l’eau potable, vous ressentez l’incroyable chance et l’immense responsabilité liées à notre métier.

 Quel est votre avis sur l’importance de casser les préjugés dans le secteur ?

L’eau elle-même est toujours en mouvement et se mélange sans cesse. Elle représente l’inclusivité et la diversité dans la culture chinoise. Avoir des idées et des opinions apportées par des personnes de différents sexes, de différentes origines vous apporte toujours de nouvelles perspectives. C’est à partir de cela qu’on peut innover.

Minal Patel, Responsable, Magasins et organisation du matériel, Vadodara, Inde

Sur quoi travaillez-vous actuellement ?
Je suis responsable de la gestion de la planification et de l’entrepôt dépendant de l’usine Xylem de Vadodara en Inde. Je m’occupe de l’exécution des commandes, en collaborant avec l’ensemble de notre organisation mondiale pour assurer la bonne exécution des livraisons des commandes à nos clients.

Comment avez-vous commencé à travailler dans le secteur de l’eau ?
Formée à l’ingénierie mécanique, mon but a toujours été d’aider les collectivités dans les questions relatives à l’environnement. Je m’estime chanceuse de faire partie d’une entreprise mondiale de premier plan dans le domaine des technologies de l’eau ; et dont la vocation est de trouver quotidiennement des solutions pour l’eau. J’ai foi dans l’ouverture d’esprit et l’intégrité. Nous mettons en œuvre ces valeurs chez Xylem. Elles nous aident à accomplir nos tâches quotidiennes et contribuent à la vision commune de l’entreprise : résoudre les problèmes liés à l’eau. Chaque jour j’essaie de m’améliorer et améliorer mes compétences afin de devenir meilleure dans mon travail. Je suis très heureuse d’avoir une équipe à Xylem qui me soutient et qui m’aide à développer mon potentiel et suivre ma passion.

Quel est votre avis sur l’importance de casser les préjugés dans le secteur ?
Il est plus difficile pour les femmes de travailler et d’avancer à cause des préjugés. À cause de cela, il est aussi plus difficile de se servir des talents et des idées des femmes. Cela entrave l’innovation et le progrès. Nous sommes individuellement responsables de nos opinions et de nos actions. Nous pouvons briser les préjugés dans nos communautés et nos familles, parmi nos amis et sur notre lieu de travail. Ensemble, nous pouvons soutenir l’égalité pour les femmes. Cette croyance est largement soutenue par notre équipe Xylem en Inde. Je travaille depuis 12 ans chez Xylem où on m’a donné l’opportunité de construire ma carrière et de m’épanouir.

Kate Greenaway, Responsable de livraison de projets, Melbourne, Australie

Sur quoi travaillez-vous actuellement ?
En ce moment, je travaille avec mon équipe à la fourniture de projets clés en main pour nos commandes les plus complexes venant de clients basés en Australie et en Nouvelle-Zélande. Par ailleurs, je me concentre sur les initiatives d’amélioration continue de nos systèmes et processus. Cela me permet d’offrir à nos clients des solutions et des expériences optimales.

Comment avez-vous commencé à travailler dans le secteur de l’eau ?
Peu après la fin de mes études, une de mes connaissances m’a offert l’occasion de me faire une expérience dans le secteur de l’eau. J’ai donc commencé en tant qu’ingénieure de mise en service dans une station d’épuration. J’ai adoré travailler sur le terrain, acquérir une bonne expérience pratique et travailler aux côtés de personnes particulièrement compétentes. Le fait de fournir à la collectivité un service essentiel m’a conforté dans mon choix de travailler dans le secteur de l’eau.

Quel est votre avis sur l’importance de casser les préjugés dans le secteur ?
L’équilibre et la diversité dans le secteur de l’eau sont le terreau à partir duquel chaque individu peut s’épanouir. En adoptant une approche collaborative, nous pouvons atteindre des résultats et trouver des solutions bien meilleures. Par conséquent, notre communauté et nos clients en tirent un plus grand bénéfice.

Stacey Nyandiko, Ingénieure des ventes – Afrique de l’Est, Nairobi, Kenya

Sur quoi travaillez-vous actuellement ?
En ce moment, des solutions sur mesure pour les milieux bâtis et pour diverses industries d’Afrique de l’Est. Je travaille en étroite collaboration avec les promoteurs pour fournir aux ensembles commerciaux et résidentiels des solutions pour l’eau innovantes et intelligentes. Je me concentre particulièrement sur les villes fortement peuplées où la plupart des habitants n’ont pas accès à l’eau potable et à des installations sanitaires dignes de ce nom.

Comment avez-vous commencé à travailler dans le secteur de l’eau ?
Dès mon plus jeune âge j’ai toujours adoré résoudre des problèmes mathématiques. J’ai adoré découvrir la manière dont les différents concepts mathématiques peuvent résoudre des problèmes bien réels. C’est pourquoi j’ai décidé d’étudier l’ingénierie mécanique. C’est là que j’ai découvert ma passion pour l’eau à travers la mécanique des fluides et la mécanique des fluides numérique (souvent désignée par le terme anglais « computational fluid dynamics »). Depuis lors, trouver des solutions pour l’eau est devenu mon objectif personnel.

Quel est votre avis sur l’importance de casser les préjugés dans le secteur ?
Nous rêvons tous d’un monde sans préjugés ni discrimination. Nous devons faire un effort conscient et délibéré pour briser les préjugés et donner toutes leurs chances aux femmes dans le secteur de l’eau. Avoir des points de vues diversifiés et inclusifs à la table des décisions favorise l’innovation et permet d’avoir des idées d’avant-garde pour résoudre les problèmes liés à l’eau.

Randa Alameh, Directrice, Gestion internationale des produits de traitement, Pittsburgh, Pennsylvanie, USA

Sur quoi travaillez-vous actuellement ?
Je dirige actuellement une équipe internationale de chefs de produit extrêmement talentueux. Nous travaillons à l’intersection de la technologie, du développement commercial et de l’expérience client dans le secteur du traitement de l’eau et des eaux usées. On pourrait dire que nous sommes les avocats de nos clients. Nous nous assurons que leur voix est entendue lorsque nous devons prendre des décisions concernant le produit, du développement, au prix en passant par le positionnement, et plus encore. Notre objectif est de résoudre les problèmes de qualité de l’eau, d’accessibilité financière et de résilience de nos clients en utilisant les technologies les plus récentes et les plus performantes, tout en respectant les objectifs commerciaux et financiers de notre entreprise.

Comment avez-vous commencé à travailler dans le secteur de l’eau ?
J’ai grandi au Liban. Bien que ce petit pays méditerranéen ait a priori d’importantes ressources en eau, nous rencontrions régulièrement des pénuries qui affectaient notre quotidien. J’ai déménagé plus tard dans la région du Golf. Les pénuries d’eau n’y ont jamais été un problème malgré le climat désertique extrême qui y règne. Ça a été une révélation. J’ai commencé à comprendre que les gouvernements, les collectivités et les entreprises peuvent travailler ensemble pour surmonter les problèmes liés à l’eau. Je voulais participer à cette importante mission. J’ai ensuite rejoint Xylem, un des leaders mondiaux qui s’est donné pour but de trouver des solutions aux défis posés par l’eau et l’on connait la suite.

Quel est votre avis sur l’importance de casser les préjugés dans le secteur ?
Nous avons constaté des avancées significatives vers un environnement plus diversifié et inclusif dans le secteur de l’eau, mais il reste encore du chemin à parcourir. Soyons honnêtes, à l’instar d’autres secteurs d’ingénierie, le nôtre est traditionnellement dominé par les hommes et les femmes continuent, dans de nombreux cas, à être confrontées à des préjugés négatifs qui ne leur permet pas d’accéder aussi vite aux promotions et aux postes de direction. Reconnaître et lutter contre ces préjugés est primordial pour accélérer le progrès. Tout le secteur en bénéficiera : la diversité et l’inclusion n’améliorent pas seulement les conditions de travail, il a été prouvé que cela favorise la créativité et l’innovation, ainsi qu’une meilleure prise de décision ! Nous en avons besoin dans notre secteur, car nous travaillons ensemble pour relever les défis les plus pressants en matière d’eau dans le monde. 

En savoir plus sur La diversité et l’inclusion chez Xylem.

Écoutez le message d’Austin Alexander, Responsable du développement durable chez Xylem, à propos des engagements de Xylem en faveur du développement durable, de la diversité et de l’inclusion (en anglais).