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Être conscient de la fraude

Soyez vigilants face aux arnaques impliquant des offres d’emploi fictives.

Il y a eu un certain nombre de cas où des fraudeurs se sont présentés comme des recruteurs de Xylem ou des représentants des ressources humaines sur la place du marché. On a offert des emplois fictifs chez Xylem. Nous prenons cette question très au sérieux, et nous travaillons avec les autorités appropriées pour résoudre efficacement le problème. En vous sensibilisant à ce problème, nous espérons éviter et empêcher finalement que des individus sans méfiance soient victimes de cette arnaque.

Qu’est-ce que la fraude dans le recrutement ?

La fraude dans le recrutement est une escroquerie sophistiquée qui offre des opportunités d’emploi fictives. Ce type de fraude est normalement commis à l’aide de services en ligne comme des sites web trompeurs, ou par des courriels non sollicités prétendant émaner de la société. Ces courriels requièrent que les destinataires fournissent des informations personnelles, et finalement des paiements, pour le traitement des demandes, acheter des équipements ou une variété d’autres choses, pour des emplois qui n‘existent pas.

Comment identifier la fraude dans le recrutement.

  • Les demandes monétaires ou l’encaissement de chèques dans le cadre du processus de recrutement. Ces types de demandes ne font jamais partie d’un processus de recrutement légitime chez Xylem. Dans certains cas, ils peuvent vous envoyer un chèque à déposer, puis vous informer qu’ils vous ont trop payé et requièrent un remboursement partiel de votre part.
  • Les fraudeurs peuvent mener tout le processus par email, mais ils demandent souvent aux destinataires de remplir une fausse documentation de recrutement, comme des formulaires de demande, des conditions d’emploi ou des formulaires de visa. Le nom et le logo de Xylem peuvent figurer par erreur sur la documentation.
  • Il y a une demande préalable d’informations personnelles comme le détail de l’adresse, la date de naissance, le résumé/ CV, le détail des passeports, les renseignements bancaires, etc.
  • On demande parfois aux candidats de contacter d’autres sociétés/individus tels que des avocats, des représentants de banque, des agences de voyage, des compagnies de courrier, des agences de traitement des visas/immigration, etc.
  • La correspondance par email envoyée depuis (ou vers) des comptes emails basés sur le web, tels que Yahoo.com, Gmail.com, Googlemail.com, Live.com, etc.
  • La correspondance email semble être envoyée par un responsable ou un dirigeant de la société, souvent dans le service juridique ou des ressources humaines. Si l’adresse email ne se termine pas par “@xyleminc.com”, elle est très probablement illégitime.
  • Ces escroqueries peuvent également avoir lieu en messages texto. Les fraudeurs utilisent fréquemment une technologie de composition de numéros pour masquer leur origine, et s’arrangent pour que les appels semblent provenir d’endroits comme les États-Unis, alors que ce n’est pas le cas.
  • Il y a une insistance sur une urgence supposée.

Que devez-vous faire si vous recevez un tel email ou si une connaissance vous transfère un tel email ?

A faire :

  • Gardez le message frauduleux original pour une plus ample investigation.
  • Contactez le Fournisseur d’accès internet (ISP) utilisé pour initier un contact et signaler l’activité frauduleuse. 

A ne pas faire :

  • Ne discutez pas avec l’envoyeur original
  • Ne déposez pas de chèque
  • N’envoyez ni ne retournez pas d’argent à l’envoyeur original
  • Ne transférez pas l’email frauduleux

En vous faisant prendre conscience de ces escroqueries, nous espérons vous éviter d’être victime de fraude, et finalement arriver à arrêter ces arnaques.