STAGE OPERATIONS SPECIALIST

L'area Operations della sede di Montecchio Maggiore (Vicenza) offre ad una persona laureanda o laureata in Ingegneria un percorso di stage della durata di 6 mesi, a supporto delle iniziative nel plant di Montecchio (oltre 750 dipendenti).
E’ possibile, qualora richiesto, poter svolgere un progetto di tesi connesso allo stage. 

Avremmo il piacere di coinvolgere lo/la stagista in attività legate al miglioramento dei processi di produzione supportando il team Operations

Attività:

• Coinvolgimento in progetti di area derivanti dalla strategia aziendale
• Supporto nella realizzazione di progetti di miglioramento in ambito Operations
• Attività di reportistica e di supporto nella gestione quotidiana del Team Operations
• Aggiornamento e monitoraggio KPI
• Supporto nella gestione operativa di strumenti Lean in fabbrica (es. PDCA, SQDIPE)

La persona sarà inserita in un ambiente dinamico con respiro internazionale (partecipazione a call. europee) e potrà beneficiare di una significativa esperienza tecnica del team + partecipazione a corsi di formazione (problem solving, Six Sigma).

Requisiti:

• Laureando/neo-laureato in ingegneria gestionale (possibilità di svolgere progetto di tesi)
• Predisposizione alla gestione/analisi dei dati
• Essere in possesso dell'auto (no bus/treno)
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
• Buona capacità di utilizzo Excel (plus conoscenza sufficiente di access)
• Predisposizione nel lavoro di team

CONTRATTO: Stage 6 mesi 
Rimborso spese (500-700 euro mese) + mensa gratuita
LOCATION: Montecchio Maggiore (VI)

Company:

Xylem, un'azienda leader a livello mondiale nel settore delle tecnologie idriche, dedicata a risolvere i problemi idrici più impegnativi del mondo con 17000 dipendenti, è il principale fornitore globale di tecnologie idriche efficienti, innovative e sostenibili che migliorano il modo in cui l'acqua viene utilizzata, gestita, conservata e riutilizzata. Il nostro team internazionale è unito in uno scopo comune: creare tecnologie avanzate e altre soluzioni affidabili per risolvere le sfide idriche del mondo. Siamo impegnati a creare un'organizzazione di inclusione e diversità, dove tutti si sentono coinvolti, rispettati, apprezzati e connessi, e dove ognuno è libero di portare il proprio sé autentico e le proprie idee.

Ti offriamo più di un semplice "lavoro

Sviluppo professionale - Per far progredire le capacità delle nostre persone, offriamo un'ampia varietà di esperienze per sostenere la crescita professionale e l'apprendimento continuo dei nostri dipendenti.

Ricompense totali - Offriamo programmi completi di compensazione, benefici, riconoscimento, apprendimento e sviluppo, integrazione vita-lavoro e cittadinanza aziendale.

Watermark - Watermark è il nostro programma di responsabilità sociale aziendale che lavora per fornire istruzione e accesso all'acqua potabile per garantire vite sane, parità di genere e comunità resilienti. I dipendenti hanno l'opportunità di imparare e fare volontariato in vari progetti legati all'acqua.

Network – I nostri Network forniscono una rete professionale e di supporto per i dipendenti con diversi background, comprese le reti delle donne, LGBT+ e alleati, dei veterani, delle persone di colore e alleati, dei leader emergenti e dei genitori lavoratori.