Kredittansvarlig - Norge

Er du en magiker på kredittrisiko, og en mester i pengeinnkreving? Da kan det hende du er vår nye kredittansvarlig for Norge!

I rollen som kredittansvarlig for Norge vil du få ansvaret for kreditt- og risikovurdering, samt innkrevingsprosesser for våre kunder i Norge. Du vil bli en viktig støttespiller for våre selgere og ledere rundt om på våre 9 filialer, og vi ser for oss at du har en god balanse mellom inntektsgenerering og risikostyring slik at vi tilrettelegger for at de kan nå nye høyder. Vi ønsker at du bruker dine analytiske og strategiske evner til å tolke økonomisk data og spore opp tapt gull slik at vi holder økonomien i sjakk og sikrer videre suksess.

Du vil jobbe tett sammen med et faglig sterkt nordisk team innenfor kreditt og innkreving, på tvers av regioner og funksjoner. På hovedkontoret på Kjeller i Lillestrøm finner du 60 blide og engasjerte kolleger som utgjør vår Oslofilial (salg og service), forretningsstøtte og ledelse/administrasjon. Her på Kjeller vil du bli en del av det nasjonale økonomiteamet som består av 4 ansatte. Vi jobber fleksibelt, men liker å samles, enten det er lunsj, lønningspils eller fjelltur.  

Som kredittansvarlig vil du være en nøkkelaktør i å maksimere inntektene våre og en kraft som driver vår suksess fremover. Gjennom dette vil du få muligheten til å påvirke bærekraft og vekst, og sette ditt preg på vår økonomiske reise.

Litt mer detaljert om arbeidsoppgavene:

• analyse av kundenes regnskaper og risikovurdering
• følge konsernets kredittpolicy og bidra til standardisering av finansielle prosesser på tvers av selskapet.
• håndtering av bankgarantier og tett samarbeid med ulike regionale økonomiteam
• redusere kundefordringer og jobbe målrettet med dette
• bidra til å skape en kontantkultur i organisasjonen for å nå de finansielle målene.
• lede innkrevingsaktiviteter
• fungere som et primært kontaktpunkt for inkasso og tvisthåndtering.
• fungere som primært kontaktpunkt for eksterne inkassoselskaper
• støtte revisjonsforespørsler og månedsavslutninger etter behov
• utarbeide og presentere rapporter etter behov
• samle inn tilbakemeldinger fra relevante interessenter og komme med anbefalinger om forbedringer

Du har:

·       høyere utdanning innenfor økonomi/regnskap eller lignende.

·       minst 3 års relevant erfaring, helst innenfor order-to-cash

·       gode IT-kunnskaper

Du er:

·       en sterk analytiker og strateg

·       en fremragende kommunikatør- og forhandlingsekspert både på norsk og engelsk

·       selvgående og selvstendig

·       imøtekommende, serviceinnstilt og trives i tett samarbeid med kolleger

Vi kan tilby:

·       fleksibel arbeidshverdag

·       en helseforsikring som bidrar til å ta vare på kroppen, eller hodet uten at lommeboka lider

·       konkurransedyktige pensjons- og forsikringsordninger

·       mulighet for personlig og profesjonell utvikling

·       vi kan for øvrig legge til at verdiene våre er respekt, ansvar, integritet og kreativitet.

Om Xylem:

Xylem
1) Vevet i planter som bringer vann oppover fra røttene;
2) et ledende globalt vannteknologiselskap

Xylem er et ledende globalt vannteknologiselskap dedikert til å løse verdens mest utfordrende vannproblemer. Vi er den ledende globale leverandøren av effektive, innovative og bærekraftige vannteknologier som forbedrer måten vann brukes, forvaltes, konserveres og gjenbrukes. Vårt internasjonale team er forent i et felles formål: å skape avansert teknologi og andre pålitelige løsninger for å løse verdens vannutfordringer.

I Norge er Xylem Water Solutions det største spesialfirmaet innen pumping, vannteknologi og væskehåndtering. Vi er over 170 ansatte fordelt på 9 filialer og hovedkontoret på Kjeller utenfor Oslo. Xylem er markedsleder i områdene kommunalt VA og havbruk, og vi har i tillegg store markedsandeler innen VVS, olje og gass og landbasert industri.

På verdensbasis har Xylem over 22 000 ansatte og en pro-formainntekt på 7,5 milliarder dollar (2022). Vi er både kvalitets- og miljøsertifisert.

Xylem er opptatt av likestilling, mangfold og ikke-diskriminering. Ansettelsesbeslutninger tas uten hensyn til rase, hudfarge, religion, nasjonal eller etnisk opprinnelse, kjønn, seksuell legning, kjønnsidentitet eller uttrykk, alder, funksjonshemming, eller andre egenskaper beskyttet av loven.