STAGE UFFICIO ACQUISTI

Company:

Xylem, un'azienda leader a livello mondiale nel settore delle tecnologie idriche, dedicata a risolvere i problemi idrici più impegnativi del mondo con 22000 dipendenti, è il principale fornitore globale di tecnologie idriche efficienti, innovative e sostenibili che migliorano il modo in cui l'acqua viene utilizzata, gestita, conservata e riutilizzata. Il nostro team internazionale è unito in uno scopo comune: creare tecnologie avanzate e altre soluzioni affidabili per risolvere le sfide idriche del mondo.

L'ufficio acquisti indiretti della sede di Montecchio Maggiore (Vicenza) offre ad una persona laureanda o laureata in ingegneria / economia / statistica, un percorso di stage della durata di 6 mesi, a supporto delle attività nel plant di Montecchio Maggiore (oltre 850 dipendenti).

Avremmo il piacere di coinvolgere lo/la stagista in attività a supporto del team.

Attività:

• Creazione / gestione di standards e di tools per il controllo di stabilità del processo in riferimento al magazzino ausiliario del materiale indiretto
• Gestione e aggionamento anagrafica degli articoli codificati  
• Creazione di un processo snello per la codifica degli articoli  
• Negoziazione con i fornitori 
• Revisione del sistema per la gestione delle richieste dei clienti interni in ottica miglioramento continuo. 

La persona sarà inserita in un ambiente dinamico con respiro internazionale e potrà beneficiare di una significativa esperienza tecnica del team nel quale si inserirà.

Requisiti:

• Laureando/neo-laureato in ingegneria / economia / statistica 
• Discreta conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
• Buona capacità di utilizzo Excel
• Proattività
• Orientamento alla risoluzione della causa radice dei problemi,
• Capacità lavorare in team, instaurare buone relazioni con le persone
• Apertura al confronto
• Precisione e attenzione ai dettagli

CONTRATTO: Stage 6 mesi 
RIMBORSO SPESE: (510-720 euro mese) + mensa gratuita
LOCATION: Montecchio Maggiore (VI)                                                                                              

Ti offriamo più di un semplice "lavoro

• Sviluppo professionale - Per far progredire le capacità delle nostre persone, offriamo un'ampia varietà di esperienze per sostenere la crescita professionale e l'apprendimento continuo dei nostri dipendenti.
• Ricompense totali - Offriamo programmi completi di compensazione, benefici, riconoscimento, apprendimento e sviluppo, integrazione vita-lavoro e cittadinanza aziendale.
• Watermark - Watermark è il nostro programma di responsabilità sociale aziendale che lavora per fornire istruzione e accesso all'acqua potabile per garantire vite sane, parità di genere e comunità resilienti. I dipendenti hanno l'opportunità di imparare e fare volontariato in vari progetti legati all'acqua.
• Network – I nostri Network forniscono una rete professionale e di supporto per i dipendenti con diversi background, comprese le reti delle donne, LGBT+ e alleati, dei veterani, delle persone di colore e alleati, dei leader emergenti e dei genitori lavoratori.