STAGE IT Help Desk

Company:

Xylem, un'azienda leader a livello mondiale nel settore delle tecnologie idriche, dedicata a risolvere i problemi idrici più impegnativi del mondo con 22000 dipendenti, è il principale fornitore globale di tecnologie idriche efficienti, innovative e sostenibili che migliorano il modo in cui l'acqua viene utilizzata, gestita, conservata e riutilizzata. Il nostro team internazionale è unito in uno scopo comune: creare tecnologie avanzate e altre soluzioni affidabili per risolvere le sfide idriche del mondo. 

L'ufficio IT della sede di Montecchio Maggiore (Vicenza) offre ad una persona laureanda o laureata in informatica, un percorso di stage della durata di 6 mesi, a supporto delle attività nel plant di Montecchio Maggiore (oltre 850 dipendenti).

Avremmo il piacere di coinvolgere lo/la stagista in attività di help desk in supporto al team IT

Attività:

• Fornire assistenza agli utenti tramite telefono, e-mail, sistema di gestione ticket.
• Identificare problematiche lato software e hardware
• Redigere reportistica 
• Supporto nella gestione dei software aziendali in uso   
• Installare e configurare nuovi account e strumenti informatici aziendali 

La persona sarà inserita in un ambiente dinamico con respiro internazionale e potrà beneficiare di una significativa esperienza tecnica del team.

Requisiti:

• Laureando/neo-laureato in informatica
• Essere in possesso dell'auto (no bus/treno)
• Discreta conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
• Buona capacità di utilizzo M365 come Excel, Word, Access.
• Competenze base di Networking
• Buona conoscenza di componentistica hardware e assemblaggio computer 
• Buona conoscenza dei sistemi informatici Windows, Androind e IOS
• Precisione e attenzione ai dettagli
• Orientamento al lavoro di team
• Capacità analitiche 
• Orientamento al problem solving

CONTRATTO: Stage 6 mesi

Rimborso spese (510-720 euro mese) + mensa gratuita

LOCATION: Montecchio Maggiore (VI)

Ti offriamo più di un semplice lavoro

• Sviluppo professionale - Per far progredire le capacità delle nostre persone, offriamo un'ampia varietà di esperienze per sostenere la crescita professionale e l'apprendimento continuo dei nostri dipendenti.
• Ricompense totali - Offriamo programmi completi di compensazione, benefici, riconoscimento, apprendimento e sviluppo, integrazione vita-lavoro e cittadinanza aziendale.
• Watermark - Watermark è il nostro programma di responsabilità sociale aziendale che lavora per fornire istruzione e accesso all'acqua potabile per garantire vite sane, parità di genere e comunità resilienti. I dipendenti hanno l'opportunità di imparare e fare volontariato in vari progetti legati all'acqua.
• Network – I nostri Network forniscono una rete professionale e di supporto per i dipendenti con diversi background, comprese le reti delle donne, LGBT+ e alleati, dei veterani, delle persone di colore e alleati, dei leader emergenti e dei genitori lavoratori.